岗位职责
1.负责员工招聘、入职离职办理、考勤绩效核算、人事档案管理；
2.对接员工关系、制定公司规章制度；
3.统筹会议安排及各项后勤杂务工作；
4.可独立对接环保、消防等政府各职能部门。

任职要求
1.3年以上行政人事相关工作经验；
2.熟练基础办公软件，做事细心严谨、沟通能力强、责任心足、工作踏实稳重。

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